这两天，我去了当地创业指导中心举办的SYB创业培训。 什么是SYB？在我们了解SYB之前，我们实际上需要知道另一个术语： siyb来开始并改善你的业务。 从名字上可以看出，这个培训是教你如何创业，帮助你解决创业中的问题。 这项培训由创业指导中心免费提供。 这是人力资源部和社会保障部与国际劳工组织合作推出和改进的一门课程，旨在培养工人的创新精神和创业能力。它旨在帮助有创业想法的人从零开始。 这门课叫SIYB，SIYB分为以下几个 共有四个部分：GYB/SYB/IYB/EYB。 GYB是准备阶段，这意味着：产生你的创业想法。 SYB，意思是：开始你的事业。 IYB是巩固阶段，这意味着：改善你的业务。 EYB是扩张阶段，这意味着：扩大你的业务。 而这次我参加了第二阶段，SYB培训。 怎么说呢？ 当时很兴奋，很期待看培训班的时间安排和内容。 上课第一节课，培训总监讲解动员的时候说，个想认真学的人一定会有收获，至少让我们学会了如何写好商业计划书。对于打酱油的，你要确保签到。不管你的计划质量如何，你都要交一份复印件才能拿到文凭。 这句话让我想起了上学。是的，学校也是。老师负责教学。至于学得多好，学多少，就看学生自己了。俗话说，师傅领进门，修行在个人。想拿毕业证，每天都要来上课，要学习，要考试。 我以为这个原则应该是默认选项，不用提示。我们都是成年人，不会再像孩子一样需要父母和老师的管理和监督。 毕竟我们是自发来上课的，天气冷，晚上也是。每个人都有很多东西。如果不是自发的，在家陪着宝宝不好吗？在家休息不好吗？ 那我们为什么选择学习呢？ 难道不是因为我们有一颗上进的心吗？不就是因为想在创业的路上多一些参考，少一些迷茫吗？ 作为成年人，我们应该对自己的时间和选择负责。 所以我觉得老师没必要告诉我该怎么做。 不过这两天下课，现象真的很让人吃惊。 光是第二天，人数还算整齐，第三天就差了四分之一。第四天，剩下一半的人。 从这个角度来说，培训部的人可能在被这段经历碾压后不得不说。 成人世界很现实，所有反馈都很快。如果人们 的付出不能很快的得到回报，那么他们就会马上放弃。
速食时代的人们已经没有了耐心。
而这个回报表现又是多方面的，有显性也有隐性的，只是没耐心的人，大多都关注显性。
如:这个课的质量怎么样？老师的授课水平怎么样？
同学的能力怎么样，这个圈子值不值得自己结交。
一看没符合自己的预期，就马上放弃，也没心情去关注隐性价值。
其实这就跟投资一个道理，你看好一件项目，马上投入去做。可是刚开始做，发现显性的都不是自己的预期，也没有耐心去看看有没有别的可能，或者去思考能不能有办法促使事情的发展。于是马上放弃了，前期投入就赔了。
然后继续去找下一下项目。
只不过现在赔的是自己的时间和期望值而已，大家都感觉不到罢了。
我猜想，下一节课，如果没有什么特别的情况发生，估计人员会不出所料的继续递减。
如果真是这样，学生没有了，那老师教学的心态估计也会受影响，这就是一个连锁反应。
跟做开饭馆似的，你今天生意不好，看看剩的材料还能用 ，结果虽不能吃坏肚子，但影响口感，这会导致客人会更少。然后老板为了控制成本，又不敢上新，结果又吸引不了客人。这就是一个恶性循环。
而学习也是这样，如果学员不想来，老师也没劲教，老师没劲教，学生就更不想来。无论是老师还是学员，他都是互相成就的。
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