省委常委、组织部长曲晓丽在太原调研时强调，明年是“十四五”开局之年，我们将开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。山西要实现优质转型发展，以创新为动力，核心在于人才引领。下一步要推进人才政策创新，打造一流创新生态，加强人才服务保障。 在推进人才培养方面，要按照“建基地、聚人才、强产业、促发展”的要求，加强人才基地建设，与省内外科研院所和企业建立长效合作机制。围绕人才需求，省内重点企业和省内高校开展校企合作，共建实训基地和教学车间，实施“订单式”培训，实现人才培养与企业需求的无缝对接。不断培植人才发展沃土，依托太原“同创谷”等平台优势，继续深化校地合作，推进产学研深度融合，努力打造有利于人才充分发挥作用、发挥才能的舞台，努力培养造就一批高技术、高成长、强领导的领导班子，为经济高质量发展造势增能。人才的不断培养是不断提高团队素质的必要手段。不同的岗位对知识、技能、能力、特长的要求不同，不同的岗位要求也决定了在人才培养过程中需要培养不同的人才。只有做好分类培养，才能培养出不同类型的应用型人才。 在做好人才服务方面，必须坚持党管人才、组织爱国主义教育活动的原则；坚持党对人才的管理，着眼于人才发展的战略方向，建立有利于优秀人才脱颖而出、发挥才能的选拔任用机制，让想当军官的人能办事情，能办事情的人能办事情，真正做到人尽其才。保证服务人才安居乐业，为企业合格高级人才提供奖励；积极鼓励人才申报专利和项目，帮助企业申报创新创业项目。推进高标准、高质量的人才公寓建设，有效解决人才住房、配偶安置、子女就学等“关键小事”，用关爱服务增强人才的获得感、归属感和幸福感，让他们安心扎根山西，安心立业，不分心“办好大事”。加强人才保障机制，需要更加重视人才。首先，要牢固树立强烈的人才意识，尊重知识、尊重人才、尊重创新，做好人才引进工作，营造人才广泛聚集的社会环境。同时要做好人文关怀，从珍惜和关爱人才的角度出发，在政策和科研上给予一定的倾斜；生活上体谅，为他们解决实际困难和问题，让他们在岗位上安心工作。 做好人才工作，有助于凝聚各种力量，夺取全面建设小康社会的胜利，加快夺取中国特色社会主义伟大胜利的进程，实现中华民族伟大复兴的中国梦。要聚集世界各地的人才，必须加强人才保障机制。
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