科技公司在2013年大放异彩，有人对此持相反意见吗？的股价涨幅超过100%。最近，和在各自公开上市的首日，股价分别上扬了超过了70%和80%。甚至一度完全乏人问津的，过去六个月来，股价都增长了一倍。 随着这些互联网龙头公司股价上涨到天价，越来越多的人开始创业。比如说，斯坦福大学2011年毕业的MBA中，大约有16%的人选择在毕业后创业，超越了之前互联网泡沫时期的12%。 他们的做法很好。不过，就像我最近发现的，虽然许多想创业的人开始各自追寻令人满意的工作、独立的议程，以及初创公司可能会带来的改变人生的财务结果，但目前仍然有无数的潜在创业者正在寻找灵感降临的时刻。事实上，当我采访那些想成为创业者的同辈时，缺少一个恰当的想法是让他们裹足不前的最大原因。其中有人这么说，“我一辈子都在工作，所以资金不是问题。可是，我就是想不到什么好点子。”另一个人则说：“如果我有一个值得辞职的好点子，我明天就去创业。” 为了把灵感带给那些毫无头绪的人们，我过去的一个月内都在调查成功创业者的想法来源。我调查了三个不同阶段（获得资金之前、成长期，以及被收购或公开上市）的50位创业者，并且跟其中的15位进行了详细的后续访谈。这些点子的90%都可以纳入下列的分类里，所以你的创业好点子有可能会出现在这一份清单当中。 以下就是创业点子的五大来源：
1.想要解答在生活中遇到的痛点。 目前为止，接受调查的人当中最常提到的想法来源，就是创业者在个人生活中，所经历到的某一项挫折或是让人沮丧的事物。你是否想过，自己的疑问可能会值多少钱吗？你可以去问肯特·普兰克特（），他之所以会创办，就是当他要雇用一位秘书时，发现自己不确定要付多少薪水。在建立了全世界最大的薪酬数据库之后，公司于2007年上市，市值高达1.75亿美元。
2.遇到有才华的人，然后一起创业。如果你想要创办一家公司，那就好好地观察身边的人，尤其是你工作的场所或学校。一些人曾警告，跟商学院的朋友创业并不是一个好策略，但数据却显示了不同的结果。从2003年起就创立、私募投资或公开上市市值超过十亿美元的39家企业当中，几乎一半都是由在学校里就结识的的创始人所创立的。想法接近的人能够近距离的相处，似乎是让新点子出现的关键催化剂。的共同创办人科里·卡帕索（）、安德鲁·佛瑞纳西（）以及丹·瑞希（DanReich）先是在威斯康辛大学认识，多年之后才一同创办这家公司，BuddyMedia在2011年将其收购。
3.天赋异禀或斗志昂扬然后投身事业。花一个小时，写下来自己拥有的技能及热情，你可能就会发现自己的下一个创业好点子。属于这个类别的创业者，都非常了解自己，并寻找创新的方法将工作经验和爱好转变为成熟的企业。亚历克莎·冯·托贝尔（AlexavonTobel）把自己帮助“千禧世代”（Millennials）的热情，与阐明复杂的金融问题的技能结合起来，创办了网络财务规划公司LearnVest，并且募集了超过四千万美元。
4.在一个行业工作很久，因此发现顾客需求。还认为自己在公司里任劳任怨，最后除了一份不够用的退休金之外，就别无所获吗？如果你运用自己的经验，好好地思考顾客的哪些需求未被满足，你就有可能在踏上致富之路。属于这个类别的创业者，在创办跟某个产业有直接相关的公司之前，已经在该行业或相关行业内工作了很多年。在成立创新的网络个人保险搜寻公司KnowItOwl之前，弗朗索瓦·德拉梅（FrancoisdeLame）跟珍妮弗·菲茨杰拉德（JenniferFitzgerald）都在个人保险行业里累积了大量的经验和知识。
5.研究许多创业想法，最后精简成一个。精明的人充分运用诸如Quora和HackerNews等新的信息来源，进行“从上而下”的研究，并且使用一种以数据驱动的消除法，最后得到一个商业点子。许多人也非常善于追踪有效的商业模式和企业，抱有能够找到突破性成功并将其运用到新市场的目标。Diapers.com的创办人金柏尔·汤玛斯（KimballThomas）和戴维斯·史密斯（DavisSmith）看到了把公司营运模式带到巴西市场的价值。他们最新的目标是再过几年之后，公司营业额能够达到十亿美元。
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