八年来，作者觉得企业发展的关键在于领导；老板的格局和高度决定了一个企业有多成功。这九位成功的企业家描述如下：
品质一、高效
这里指出的效率不是指一般的工作效率，而是务实的企业家如何尽快提高企业竞争力的效率。有效花钱，激活下属更好赚钱的积极性，是提高效率的全过程。
分享财富，则财富更多.哲学家说：“当人们把他们的财富给予他人时，他们也能获得丰富的财富”。如果你很有钱，而且你知道如何控制这笔钱，如何增加财富，那么对于大多数人来说，分享这笔巨款，而不是独自拥有一笔巨款，会更好，从而增加财富。钱需要合理分享和使用。在良好的人际关系中合理使用金钱可以起到更强的纽带作用，帮助友谊升华；把钱给懂得财富价值的人，自然可以帮助他们获得更多的钱。“帮助别人就是帮助自己”“学会分享！”
*效率在于思维
美国航天工业发生了一个小故事。如果我们人类到达太空，我们会用什么工具来写作？外层空间的引力远小于地球引力，笔不能用。大量科学家对这个问题感到困惑，没有最佳选择。一位刚加入技术组的年轻专家说：“为什么不用铅笔？”解决了一个大问题。正确的思维方式是提高效率的最好方法。
品质二、果断
什么是果断？这是一个完美的想法。能快速做决定的人比从来不做决定或让别人自己做决定的人强多了。优柔寡断使许多人面临不幸，它使人对某些事情失望，进而对自己施加惩罚。坚决开始逻辑连贯地研究问题，快速正确地解决问题。虽然有些错误不可避免。但是果断可以弥补这个不足。
*老鼠的寓言
说一群老鼠为了不再在山洞外被猫伏击，于是在山洞里开会讨论对策。比如让猫多吃鱼，甚至鸡鸭，从而改变饮食习惯。或者研发一些毒猫的药物。但都是“口渴远水解不了”。这段时间该怎么办？最后，最狡猾的老老鼠想出了一个给猫系铃铛的方法。猫一动，铃声就会报警，老鼠得到消息就不再害怕了。每个人都钦佩这个好主意。兴高采烈地期待着美好的未来生活。但是有一个问题：“谁来给这只猫挂铃铛？”一直争论不休。
品质三：自我约束
“自律”是一个很老的话题。古代有“克己”、“三省为命”，这是一种美德。就像水倒进杯子里不能流走一样，杯子破了，水就会到处流。杯子是限制水的因素。如果人们不受约束地为所欲为，自然环境和社会秩序将被破坏，文明将不复存在。这将是一个多么危险的世界！
*黑点与白点
被老板骂后，Chilard哭着跑回家。她发誓再也不在这家公司工作了。
她的丈夫默里拿出一张白纸，说有什么投诉，就在白纸上画了一个点，一个黑点代表不满意的地方。于是，奇拉德一气之下，不停地在纸上画黑点，直到画满为止。默里拿起报纸，问他的妻子看到了什么。“都是黑点吗？都是公司的缺点！”再问一句“但是除了黑点你还看到了什么？”她说：“还有这份白皮书本身。”Chilard突然想起来，公司工资高，有假期，还有很多让人感觉舒服的标准化制度。默里说：“不要一时冲动丢掉一份好工作！”齐拉德终于被丈夫说服，终于破涕为笑。理解缺乏自律去顶撞老板。
大多数人看到的是白纸上的缺点，而忽略了黑点旁边较大的白纸空间。如果你坚持不住
着于黑点，多欣赏黑点后的白纸，岂不是豁然开朗而能保持心情愉快吗？
品质四：谦逊
一个人是否谦逊，取决于他对自己的认识与自我努力相结合的程度。谦逊，使生活理想得以形成，并冷静地估计自己能做些什么、该做些什么。大凡掌握了渊博的知识、举止谦逊、量力而行者，成就也最大。人越谦虚，在克服困难和达成似乎不可能的目标时，他身上拥有的能力就越强。谦逊者具备坚定、顽强的意志，不会对别人的微小缺点斤斤计较。在谦逊的人身上，纪律、天职、义务及意志的自由和谐地得到了融会贯通。
*电扇商人的心理战
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